Studie zur Arbeitsbelastung und Prävention im DACH-Raum 2026
Warum Prävention im Arbeitsalltag oft nicht als Entlastung ankommt. 302 Beschäftigte und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz haben geantwortet.
Stress, Burnout-Prävention und mentale Gesundheit stehen in vielen Unternehmen auf der Agenda. Die Ergebnisse dieser Befragung zeigen ein Muster, das sich über alle Fragen hinweg wiederholt: Prävention ist vielerorts sichtbar, kommt im Arbeitsalltag aber oft nicht als spürbare Entlastung an. Der vollständige Report zeigt, wo Beschäftigte und Führungskräfte den grössten Handlungsbedarf sehen und was Unternehmen daraus ableiten können.
Die wichtigsten Zahlen
65,8 %
bewerten ihr aktuelles Stresslevel mit 7 bis 10 auf einer Skala von 1 bis 10
14,3 %
berichten von spürbarer Entlastung durch bestehende Präventionsangebote
36,8 %
erleben konkrete Anpassungen, nachdem sie Überlastung angesprochen haben
50,0 %
sehen das grösste Verbesserungspotenzial bei Arbeitsweisen und Prozessen
Was im Report enthalten ist
Im vollständigen Studienreport findest Du:
- die komplette Auswertung aller Fragen
- zehn Abbildungen zu Belastung, Prävention und Arbeitsgestaltung
- die Analyse von 166 Rückmeldungen aus dem Freitextfeld
- den Vergleich zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
- die Zusammenhangsanalyse zentraler Arbeitsbedingungen mit dem berichteten Stresslevel
- einen methodischen Appendix zur Einordnung der Ergebnisse
17 Seiten, als PDF, kostenfrei und ohne Weiterverwendung Deiner Daten für Werbezwecke.
Die Ergebnisse im Video
Am 20. Oktober habe ich die wichtigsten Ergebnisse in einer Live-Session vorgestellt. Das Video fasst die Kernaussagen in rund 23 Minuten zusammen und steht zusammen mit einem Arbeitsblatt für die nächste Team- oder Leitungsrunde bereit: Die Kernaussagen aus unburnt Live.
Für wen der Report relevant ist
Der Report richtet sich an:
- HR-Verantwortliche
- Führungskräfte
- Geschäftsleitungen
- People & Culture und Organisationsentwicklung
Vollständigen Studienreport kostenfrei anfordern
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Über die Studie
Die Studie wurde von Cornelia Gürtler, Gründerin von unburnt, initiiert und durchgeführt. Die Befragung lief vom 8. Juli bis zum 14. September 2026. In die DACH-Auswertung gingen 302 vollständig abgeschlossene Fragebögen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ein. Die Teilnahme war freiwillig und anonym. Es handelt sich um eine offene, selbstselektierte Stichprobe, die Ergebnisse sind nicht repräsentativ für alle Beschäftigten im DACH-Raum.
Wenn Du die Ergebnisse auf Deine Organisation übertragen oder die Umsetzungslücke zwischen Präventionsangebot und tatsächlicher Entlastung in Deinem Unternehmen genauer betrachten möchtest, freue ich mich auf den Austausch: info@unburnt.ch
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