Am 20. Oktober war das erste unburnt Live. Die Kernaussagen daraus habe ich danach noch einmal in Ruhe aufgenommen. Hier sind das Video und das Arbeitsblatt dazu.
Im Herbst 2026 habe ich 302 Beschäftigte und Führungskräfte im DACH-Raum zu Arbeitsbelastung und Prävention befragt. Am 20. Oktober habe ich die Ergebnisse zum ersten Mal in einer Live-Session vorgestellt. Die Kernaussagen daraus gibt es hier als Video.
Worum es geht
Zwei von drei Befragten bewerten ihr Stresslevel mit 7 bis 10 von 10. Fast ebenso viele kennen Präventionsangebote bei ihrem Arbeitgeber, aber nur eine Person von sieben spürt dadurch eine Entlastung. Zwischen dem, was angeboten wird, und dem, was im Arbeitsalltag ankommt, liegt eine Lücke. Um diese Lücke geht es im Video.
Das Video
Rund 23 Minuten. Kein Mitschnitt der Stunde, sondern die Kernaussagen, noch einmal in Ruhe aufgenommen. Du kannst das Video gut in zwei Etappen schauen: erst die wichtigsten Erkenntnisse aus der Befragung, dann mögliche Ansatzpunkte für den Arbeitsalltag.
Damit die Folien gut lesbar sind, stell das Video über das Zahnrad unter «Qualität» auf 1080p.
Das Arbeitsblatt
Auf zwei Seiten stehen die wichtigsten Erkenntnisse und Zahlen aus der Befragung, mit denen Du in die nächste Team- oder Leitungsrunde gehen kannst. Dazu einige Anregungen, die sich direkt im Arbeitsalltag testen lassen.
Arbeitsblatt herunterladen (PDF, 2 Seiten)
Der vollständige Studienreport
Alle zwölf Auswertungen der Befragung unter 302 Beschäftigten und Führungskräften findest Du hier: unburnt.ch/studie-2026
Und dann?
Entlastung beginnt nicht damit, dass jemand beweist, dass es nicht mehr geht. Sie beginnt damit, dass jemand etwas wegnimmt. Wenn Du über die Zahlen in Deinem Team oder in der Geschäftsleitung sprechen willst und dabei eine Aussensicht brauchst, melde Dich.
Where does avoidable strain arise in your company?
My self-check looks not only at individual stress skills, but also at the structures in which strain arises every day.
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