Neun Fragen, drei Minuten, eine ehrliche Einschätzung. Der Selbsttest schaut nicht auf die Zufriedenheit Deiner Mitarbeitenden, sondern auf die Strukturen, in denen sie arbeiten.
Die meisten Befragungen im Unternehmen messen Stimmung. Das ist nützlich, erklärt aber selten, warum die Stimmung so ist, wie sie ist. Dieser Test setzt eine Ebene tiefer an: bei Meeting-Kultur, Arbeitsverteilung und Erreichbarkeitserwartungen. Also dort, wo Überlastung entsteht, lange bevor jemand ausfällt.
Was Dich erwartet
- neun Fragen zu konkreten Beobachtungen aus Deinem Führungsalltag
- eine Auswertung nach Ampelprinzip, von grün bis rot
- ein kurzer Ergebnisbericht als PDF, mit konkreten nächsten Schritten
- Bearbeitungszeit rund drei Minuten
Der Test richtet sich an Führungskräfte mit Verantwortung für fünf oder mehr Mitarbeitende und ist kostenfrei.
Wie steht es um Dein Team?
Drei Minuten, neun Fragen, eine Einschätzung, mit der Du weiterarbeiten kannst.
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